今年以来，湖北省应城市审计局改变往年经济责任审计中离任审计占比偏高的做法，将任中审计占比提高，安排的15个经济责任审计项目中14个是任中审计，实现五个突破。一是审计内容的突破。乡镇领导干部任中审计包括六项内容，即：财政决算的真实、合法、效益情况，专项资金管理和使用情况，内控制度及执行情况，债务情况，个人廉政情况，领导干部应负的责任情况;市直部门领导干部任中审计包括七项内容，即：预算执行和决算情况，专项资金管理和使用情况，内控制度及执行情况，债务情况，下属单位情况，个人廉政情况，领导干部应负的责任情况。二是审计方法的突破。采取深入被审计单位，以座谈会、个别谈话、问卷调查、内控制度的测试、抽样和延伸调查、突击盘点货币资金等审计方法，切实做好六看，即：看被审计单位的会议记录和纪要、看制订下发的各种文件、看重点资金、看各项工程和重大项目、看同下属单位及相关部门经济往来、看各项规章制度，努力做到“死账活查”。审计结果表明，查出问题的数量、性质、深度、影响等方面超过历年经济责任审计。三是审计评价的突破。采取以责任界限为关口，分清主管责任与直接责任、现任责任与前任责任、个人决策责任与集体决策责任，确保内容翔实，证据到位，责任明晰，评价准确。四是审计报告质量的突破。跳出财务收支审计报告的成规模式，统一格式、统一把关、统一标准，在报告框架、文字要求、报告内容和格式进行明确和统一上下功夫，并强调报告的基本情况表述要简洁明了，将被审领导干部履行经济责任情况及存在的问题部分上应具有真实性、客观性。五是领导重视的突破。一方面，该市出台了《关于加强经济责任审计工作中部门联系的意见》、《应城市领导干部经济责任和干部人事责任审核实施细则》的文件和规定。另一方面，被审领导干部对审计的重视，审计结果出来后，被审对象对数字进行认真细致核对，对存在的问题认识很高，被审对象和被审计单位积极采纳审计建议，多措并举及时整改。